Уволить нельзя спасти:
5 признаков того, что сотрудника пора уволить

Часто бывает так, что руководители или владельцы бизнеса не могут принять решение:

"Вроде Вася классный: в выходные мы с ним ездим на рыбалку/ходим в один спортзал/наши жёны дружат (нужное подставить). Но в понедельник Вася проваливает важные задачи, не соблюдает дедлайны или опаздывает на работу".

Что делать?

"Зарплата маленькая, дождь на улице, в офисе жарко, коллега плохо работает, у меня сложные задачи, меня никто не ценит..." - примерно это транслирует "жертва". Ходит и ноет. И вовлекает в свою "игру" других, заражая всех плохим настроением и желанием жаловаться и плакаться.
Через месяц весь офис будет ходить и ныть, вместо того, чтобы решать свои проблемы. Убирайте "жертв" из коллектива не раздумывая.

Если есть хотя бы один из этих признаков, увольняйте и не мучайтесь чувством вины ни секунды:

1. Вечно недовольный

2. Совещатор

Есть такие люди, которые постоянно совещаются. По любому поводу и без него. По 5 часов решают, какую картинку на сайт повесить. Запомните одно: либо совещание, либо работа.

Он всё время проводит в других отделах/на кухне/в коридоре, но не на своём рабочем месте. Он советует дизайнеру, какой цвет выбрать для визитки босса. Советует маркетологу, какую настроить рекламу. Советует секретарю, какие стикеры заказать. И очень обижается, когда что-то решают без него. Ну вы поняли.

3. Советник

4. Умник

Он всё знает. Он всё видел. У него огромный опыт. Он всё понял и без ваших объяснений. Ему 18-25 лет. Работает меньше полугода.

Если в какой-то момент вы слышите "а В. сидит в Тиндере, но её никто не лайкает", "а я вчера видел Н. с молодым человеком", "а Л. влюбилась в Р.", задумайтесь. Если человек сплетничает вам про других, значит, он сплетничает и другим про вас.

А у вас на работе есть такие коллеги или сотрудники?

5. Сплетник

"Один неподходящий сотрудник хуже недостачи одного сотрудника"

Грег МакКеон